Nhân viên ban quy trình hoạt động (Và tổ chức đào tạo rạp)

Xây dựng và duy trì các quy trình nội bộ:

• Nghiên cứu các quy trình mới để tăng hiệu quả và hiệu suất;
• Xác định và giải quyết các vấn đề về quy trình hiện tại;
• Sửa đổi và cập nhật các quy trình khi cần thiết.

Đảm bảo tuân thủ quy trình:

• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các quy trình nội bộ;
• Giám sát việc tuân thủ các quy trình và chính sách hiện có.

Kiểm tra và đánh giá:

• Thực hiện kiểm tra để đảm bảo các quy trình hoạt động đúng quy định và tiêu chuẩn;
• Đưa ra các giải pháp khi các quy trình không hoạt động hiệu quả hoặc không tuân thủ quy định;
• Báo cáo về kết quả kiểm tra và đánh giá cho các bên liên quan.

Điều chỉnh và cải tiến:

• Xác định và đưa ra các cải tiến để tăng cường hiệu quả và tuân thủ quy trình;
• Thúc đẩy sự cải tiến liên tục trong quy trình và chính sách nội bộ.

Đào tạo và hướng dẫn:

• Đào tạo và hướng dẫn về các quy trình và chính sách nội bộ cho nhân viên các Phòng ban liên quan;
• Hỗ trợ các bộ phận khác thực hiện chuẩn quy trình đã được ban hành.

Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.